聖和精機の求人情報です。キャリアビジョン・福利厚生を掲載しています。

キャリアビジョン・福利厚生

  • TOP
  • キャリアビジョン・福利厚生

キャリアビジョン

充実の社内研修があるから、
未経験スタートでも安心です!

聖和精機株式会社では、社員一人ひとりが前向きに業務に取り組めるよう、明確なキャリアアップフローをご用意しています。充実した社内研修を通して一歩ずつ成長できる環境が整っておりますので、経験者の方はもちろん、未経験者の方もご安心ください。

入社3年目以降

管理職研修

入社3年目以降は、管理職になるための研修も開始されます。自分の仕事だけでなく、部署全体を管理できるよう、多角的な視点を身に付ける内容になっています。

入社1年目~3年目

部署別研修

当社では、定期的に研修を行っています。各部署の専門的な知識やノウハウを共有し合うことで、仕事の質や効率アップにつなげています。

語学研修

日本だけでなく、海外にも活躍のフィールドがある当社では、語学研修も積極的に行っています。研修を通し、世界に通用する語学力が身に付くでしょう。

入社~1年目

新入社員研修

入社後、新入社員研修を受けていただきます。事業内容やビジネスマナーといった基礎を学びながら、当社の社員としての第一歩を踏み出していただきます。研修は、座学のほかにOJT研修もあります。

部署別研修

新入社員研修が終わると、部署別研修へと移行します。営業職・製造職・経理職など、各部署に配置後、より実務的な研修を受けていただきます。先輩スタッフが丁寧に教えますので、わからないことなどはお気軽にご質問ください。

福利厚生

聖和精機株式会社では、社員が少しでも快適に働けるように、充実した福利厚生をご用意しています。下記はその一例です。

寮・社宅制度

一定の条件を満たした社員を対象に、家賃の一部もしくは全額を当社が負担します(年数制限あり)。

各種祝い金

結婚や出産、子どもの入学・卒業など、人生の節目に祝い金を支給しています。当社では、社員だけでなく、その家族も大切にしています。

退職金制度

定年を迎えた社員に対し、勤続年数に合わせて退職金を支給しています。これまで頑張った社員に対する、当社からの感謝の気持ちです。

有給休暇

当社では、積極的に有給休暇の取得を勧めています。社員が気兼ねなく有給休暇を取得できるよう、これからも職場環境の整備に努めてまいります。

各種社会保険完備

健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度を完備しているので、安心して働いていただけます。

両立支援

社員が仕事と子育てを両立させる事が出来、その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、当社は次のように行動計画を策定致します。
<一般事業主行動計画>
1.計画期間 平成30年4月1日~平成31年3月31日までの1年間
2.内容
(目標)
 平成31年3月までに、育児・介護休業法に基づく子の看護規定などの諸制度を周知し、看護休暇の取得推進を図る。
(対策)
・平成30年4月~ 制度の内容が記載された就業規則の抜粋リーフレットを作成し、社員への周知を図る。
・平成30年7月~ 看護休暇の取得推進を図る。

世界中のモノづくりを支えている聖和精機では、新しい仲間を募集中です。